PELARASAN GAJI BERDASARKAN JADUAL MATRIKS SSM | JADUAL GAJI MATRIKS SSM | SISTEM SARAAN MALAYSIA SSM

Pin It

PELARASAN GAJI BERDASARKAN JADUAL MATRIKS SSM
JADUAL GAJI MATRIKS SSM
SISTEM SARAAN MALAYSIA SSM
Pelarasan gaji berdasarkan jadual matriks SSM
Pelarasan gaji Kumpulan Pengurusan dan Profesional
Pelarasan gaji Kumpulan Pelaksana dari Gred 1 hingga Gred 54
Pelarasan gaji Kumpulan Gred Utama C, B, A
Pelarasan gaji Kumpulan Gred Turus III dan II
Pelarasan gaji Gred Turus I dan Ketua Setiausaha Negara (KSN) 

 

 

PUTRAJAYA: Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak mengumumkan pelarasan gaji berdasarkan jadual gaji matriks Sistem Saraan Malaysia (SSM) mengikut peratusan gred yang ditetapkan

Antaranya, pelarasan gaji sebanyak 13 peratus bagi Kumpulan Pengurusan dan Profesional dan Kumpulan Pelaksana dari Gred 1 hingga Gred 54.

Bagi kumpulan Gred Utama C, B, A pelarasan gaji sebanyak sembilan peratus, manakala Gred Turus III dan II pelarasan gaji sebanyak lapan peratus.

Sementara itu, bagi Gred Turus I dan Ketua Setiausaha Negara (KSN) pelarasan gaji sebanyak tujuh peratus.

 

KEPUTUSAN SBPA 8 MAC 2012 SSM

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

3 thoughts on “PELARASAN GAJI BERDASARKAN JADUAL MATRIKS SSM | JADUAL GAJI MATRIKS SSM | SISTEM SARAAN MALAYSIA SSM

  1. kita tengok dan lihat

  2. sop

    Tajuk SEO abis.. amboi2…

  3. Salam,

    Saya amat bersetuju SSM dikekalkan kerana SBPA tidak adil kepada majoriti penjawatan awam golongan Sokongan(Kategori gelendang)hanya untung golongan elite dalam Perkhidmatan Awam.

    Tapi kalau SSM disemak dan ditambahbaik perlu mengambil kira kepentingan golongan gelendang dalam perkhidmatan awam. Jadual gaji perlu disemak semula bagi memastikan penjawat awam yang telah maksima dapat menikmati KGT sehingga akhir perkhidmatan.

    TQ – hanya pandangan sahaja.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes:

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>